Atıl iş gücünü azaltmak ve potansiyel iş gücünü ekonomiye kazandırmak için yeni politikalar devreye giriyor. Beceri, bakım ve uyum sorunlarına yönelik çözümler üretilecek.
Atıl iş gücünün azaltılması ve potansiyel iş gücünün ekonomik faaliyete katılımının artırılması hedefleniyor. Bu amaçla, iş gücü piyasasına girişi engelleyen beceri, bakım, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk gibi sorunlara yönelik bütüncül politikalar hayata geçirilecek.
İş gücü piyasası dışında kalan bireylerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişlerini destekleyici programlar uygulanacak. Üretim kültürü erken yaşlardan itibaren müfredata entegre edilerek çalışma hayatına hazırlık teşvik edilecek.
Potansiyel iş gücündeki bireyler, iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri aracılığıyla aktif iş gücü programlarına yönlendirilecek. Profil bazlı analizler ve beceri geliştirme imkanları ile iş gücüne katılımları artırılacak.
Sosyal yardım sistemi ile aktif ve pasif iş gücü programları arasındaki bağlantı güçlendirilecek. Sosyal yardım alan bireylerin istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik programlar yaygınlaştırılacak. Yeniden beceri kazandırma, takip ve eşleştirme mekanizmalarıyla iş gücü açığı olan sektörlerde kalıcı istihdam hedeflenecek.
Ebeveyn izni düzenlemeleriyle bakım sorumluluklarının daha dengeli paylaşılması sağlanacak. Merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör işbirliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetleri yaygınlaştırılacak. İş yerlerinde kreş ve bakım hizmetleri, özellikle kadınların istihdamını destekleyecek şekilde geliştirilecek.
Çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan istihdam olanakları sunması teşvik edilecek. Çalışma günlerinin ayarlanması ve esnek süreli istihdam modelleri geliştirilecek.
Atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik programlar, yerel iş gücü talebi ve bölgesel ihtiyaçlar dikkate alınarak tasarlanacak. İş ve yaşam uyumunu artırmaya yönelik esnek çalışma modelleri üzerinde çalışmalar yürütülecek.
