İşsizlik Maaşı Hesaplama ve Şartları – 2024

İşsizlik Maaşı Hesaplama ve Şartları – 2024

İşsizlik maaşı veya işsizlik ödeneği, sigortalı bir kişinin işten ayrıldığı dönemde, yeni iş arama ve işe başlama sürecinde geçen zaman diliminde devlet tarafından ödenen maaştır. Ancak, herkes işsizlik maaşı almaya hak kazanmaz. İşsizlik maaşı almaya hak kazanabilmek için, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda belirlenen şartlara uygun olmak gerekir.

Bu makalede, işsizlik maaşı şartları nelerdir, işsizlik maaşı hesaplama nasıl yapılır, işsizlik maaşı ne kadar olur, kaç ay alınabilir, kimler işsizlik maaşı alabilir ve işsizlik maaşı ne zaman yatar gibi konuları detaylı bir şekilde ele alacağız. Ayrıntılı bilgi ve danışmanlık için Özen Avukatlık Bürosu ile iletişime geçebilirsiniz.

İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Şartları

1. İşsiz Kalma Durumu: İşsizlik ödeneğinden faydalanabilmek için, işçinin kendi isteği veya kusuru dışında işsiz kalması gerekir. Bu durumlar şunları içerir:
   • İşveren tarafından haksız şekilde işten çıkarılma,
   • İşçinin haklı nedenle sözleşmeyi feshi,
   • Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi,
   • İşyerinin kapanması veya el değiştirmesi,
   • Özelleştirme süreci nedeniyle işsiz kalma,
   • İlgili iş kanunlarına tabi olmayan sigortalılar için, toplu iş sözleşmeleri veya Borçlar Kanunu hükümleri doğrultusunda iş sözleşmesinin sona ermesi.
2. Prim Ödeme Şartı: İşsizlik maaşı alabilmek için, işçinin hizmet akdinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekir.
3. Başvuru Süresi: İşsizlik maaşı için başvurular, hizmet akdinin sona ermesinden itibaren en geç 30 gün içinde yapılmalıdır. Bu başvuru İŞKUR birimlerine şahsen veya elektronik ortamda yapılabilir.
4. Grev ve Yasal Görevler: İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için, işsizlik maaşı başvurusu sırasında iş sözleşmesinin grev, lokavt veya yasal görevler nedeniyle askıya alınmamış olması gerekmektedir.

İşsizlik Maaşı Hesaplama – 2024

İşsizlik maaşı miktarı, son üç yıl içinde ödenen prim gün sayısına ve son dört aydaki prime esas kazançlara göre hesaplanır. Örneğin, 2024 yılında işsizlik maaşı alacak bir kişinin günlük işsizlik ödeneği miktarı brüt 266,70 TL olup, aylık işsizlik maaşı brüt 8.001,00 TL’dir. Ancak, bu miktarlardan damga vergisi kesintisi yapılır ve net ödeme miktarı belirlenir.

İşsizlik maaşı süresi de işçinin son üç yıl içinde ödediği prim gün sayısına göre belirlenir. Örneğin, 600 gün prim günü olan bir işçi 6 ay, 900 gün prim günü olan bir işçi 8 ay ve 1080 gün prim günü olan bir işçi ise 10 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir.

İşsizlik maaşı miktarı ve süresi hakkında detaylı bilgi almak için İŞKUR veya iş hukuku uzman avukattan danışmanlık alabilirsiniz.